Actualité Silène : Les clauses sociales : quand nos chantiers créent aussi des opportunités
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Des clauses sociales au service de l’insertion
Lorsqu’une entreprise remporte un marché avec Silène intégrant une clause sociale, elle s’engage à consacrer une partie des heures de travail à des personnes éloignées de l’emploi : demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes de moins de 26 ans, habitants des quartiers prioritaires, réfugiés ou personnes bénéficiant d’une protection subsidiaire.
Pour mettre en œuvre ces clauses, les entreprises sont accompagnées par la Mission Clauses sociales de Saint-Nazaire Agglo. Celle-ci les aide notamment à identifier les candidats et à les mettre en relation avec les structures spécialisées de l’insertion.
En 2025, 9 opérations, 65 marchés et 58 entreprises ont ainsi été mobilisés.
Derrière les chiffres, des parcours
Les clauses sociales prennent tout leur sens à travers les parcours qu’elles permettent de construire.
Abdel : de l’insertion au CDI
Sur le chantier de réhabilitation des 120 logements de la résidence Le Plessis à Saint-Nazaire, Abdel rejoint les équipes de Léon Grosse comme aide coffreur-bancheur. Il ne possède alors ni diplôme ni permis de conduire.
Pendant plus d’un an, il travaille presque sans interruption sur le chantier. Accompagné par une entreprise de travail temporaire d’insertion et soutenu par plusieurs organismes de formation, il obtient progressivement des habilitations professionnelles et plusieurs CACES, lui permettant de développer ses compétences.
Le chantier du Plessis atteint par ailleurs 220 % de l’objectif d’insertion fixé dans le marché.
À l’issue de cette expérience, les efforts d’Abdel sont récompensés : Léon Grosse lui propose un CDI, qu’il accepte.
Cécile : une nouvelle voie professionnelle
Sur le chantier de réhabilitation-résidentialisation de la résidence La Trébale, Cécile, éloignée de l’emploi depuis plusieurs années, est recrutée comme chargée de relation locataires.
Accompagnée dans sa prise de poste et formée aux spécificités du chantier, elle développe rapidement de nouvelles compétences en médiation, en organisation et en relation avec les habitants.
Cette première expérience lui permet de poursuivre son parcours professionnel. Après une nouvelle mission sur le chantier de la résidence Le Poulan à Batz-sur-Mer, elle devient médiatrice chantier sur l’opération de réhabilitation de la résidence Île du Pé à Saint-Nazaire.
Depuis juillet 2025, Cécile est employée en CDI par Léon Grosse, concrétisant ainsi son parcours professionnel.
Des résultats qui dépassent les objectifs
Le Plessis n’est pas la seule opération à avoir dépassé les objectifs fixés en matière d’insertion.
À Guérande, l’opération Gaïa atteint 123 % de son objectif, tandis que Moulin d’Aignac à Saint-Joachim atteint 111,5 %.
Ces résultats sont le fruit de la mobilisation de Silène, de ses entreprises partenaires et de la Mission Clauses sociales de Saint-Nazaire Agglo. Ensemble, ils contribuent à faire des opérations de construction et de réhabilitation de véritables opportunités d’accès à l’emploi et de développement des compétences.
« Notre mission ne se limite pas à construire et réhabiliter des logements. Chaque opération peut également être un facteur d’inclusion et d’accès à l’emploi. Les clauses sociales traduisent concrètement notre engagement en faveur d’un développement solidaire du territoire, en créant des opportunités pour celles et ceux qui en ont le plus besoin tout en accompagnant les entreprises locales. »
Céline Girard-Raffin, Présidente de Silène
