Nos partenaires : Silène, une entreprise engagée aux côtés de ses partenaires RH

Chez Silène, la coopération est bien plus qu’une valeur, c’est un véritable engagement. Nous croyons fermement que pour accompagner notre développement et répondre aux défis du logement social, il est essentiel de s’entourer de partenaires engagés dans des démarches d’insertion, de formation et d’accompagnement. Notre volonté est d'agir collectivement, en unissant nos forces avec des écoles, des organismes de formation et des associations, pour offrir des opportunités à tous.

Publié le – Mis à jour le

Nous réalisons régulièrement des simulations d’entretiens auprès de publics variés, participons à des ateliers sur l’insertion et la formation, ce qui nous permet d’échanger avec d’autres entreprises et d’organiser des journées de sélection. Ces actions nous permettent d’élargir notre champ d’impact et de garantir que chacun puisse avoir une chance de trouver sa place dans le monde du travail.

Voici un aperçu des partenariats qui nous tiennent à cœur et qui nous permettent, chaque jour, de favoriser l’emploi, former les talents de demain et renforcer nos équipes.

Label « Entreprise accueillante »

Notre engagement pour l’emploi sur le territoire nous a valu le label « Entreprise Accueillante » pour la 5ème fois consécutive, aux côtés de la CARENE (Communauté d’Agglomération de la Région Nazairienne et de l’Estuaire). Ce label récompense nos efforts pour accueillir et accompagner les jeunes vers l’emploi.

FACE (Fondation Agir Contre l’Exclusion)

Nous sommes fiers de collaborer avec FACE pour accompagner des jeunes, tous diplômes confondus, dans leur insertion professionnelle. Grâce à des dispositifs d’aide sur-mesure, nous contribuons à ouvrir les portes de l’emploi aux talents qui en ont le plus besoin, et ainsi œuvrer pour une société plus inclusive.

Écoles de la Deuxième Chance (E2C)

L’accompagnement des jeunes adultes de 16 à 30 ans sans diplôme ni qualification est une priorité pour nous. En partenariat avec l’E2C de l’Estuaire de la Loire, nous nous engageons à soutenir ces jeunes en devenant marraines ou parrains de promotions, un rôle qui permet un accompagnement personnalisé et motivant. Nous organisons également des simulations d’entretien pour les préparer à leurs futures démarches de recrutement, renforçant ainsi leur confiance en eux et leurs compétences.

Nos Quartiers ont du Talent (NQT)

Depuis 2006, NQT œuvre pour l’égalité des chances. Silène s’investit activement auprès de cette association qui aide les jeunes diplômés (Bac+3 et plus) issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes à décrocher un emploi, une alternance ou à se lancer dans l’entrepreneuriat. Grâce au parrainage personnalisé, nos collaborateurs partagent leur expertise pour accompagner les jeunes dans leur recherche d’emploi et les aider à atteindre leurs objectifs professionnels.

CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers)

Silène s’associe également au CNAM pour former les futurs professionnels de la comptabilité avec le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion). Cette collaboration permet à des étudiants de découvrir des métiers passionnants et de se professionnaliser au contact d’experts de notre entreprise.

Mission Locale

Silène soutient également la Mission Locale dans son action auprès des jeunes adultes de 16 à 30 ans sans qualification. Grâce à l’alternance et aux stages, ces jeunes bénéficient d’un cadre formateur et bienveillant pour s’intégrer durablement dans le monde du travail.

Relations Écoles

Nous avons également tissé des relations privilégiées avec plusieurs établissements d’enseignement pour former les professionnels du secteur de l’immobilier et du bâtiment :

  • ESPI (École Supérieure des Professions Immobilières) : Silène participe à la formation de futurs managers en aménagement et promotion immobilière ainsi que des gestionnaires d’affaires immobilières. Ensemble, nous travaillons à relever les défis du logement social tout en répondant aux besoins des habitants et du territoire.
  • IUT de Saint-Nazaire : à travers notre collaboration avec l’IUT, nous soutenons les étudiants du BUT Génie Civil et Construction Durable. Notre partenariat permet aux jeunes ingénieurs de demain de participer à des projets concrets en lien avec la construction et la rénovation des logements sociaux.