Rejoignez-nous

Rejoindre Silène, c’est faire grandir vos talents au sein d’une entreprise responsable

En rejoignant notre équipe, vous intégrez un employeur responsable, ancré dans des valeurs humaines fortes, qui place ses salariés au cœur de sa stratégie.

1. Un recrutement et une intégration sur mesure

Nous croyons que chaque talent est unique. C’est pourquoi nous mettons en place des processus de recrutement transparents et diversifiés pour attirer des profils variés. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration complet, adapté à votre rôle et en lien avec toutes les directions, pour faciliter votre immersion et assurer une compréhension globale de notre fonctionnement. Chez Silène, votre intégration est le premier pas vers une collaboration longue et enrichissante.

2. Un accompagnement personnalisé pour votre carrière

Nous valorisons votre performance et vous aidons à évoluer. Grâce à un système d’évaluation transparent, basé sur des critères objectifs, nous vous offrons un suivi individuel régulier. Nous sommes attentifs à vos aspirations et veillons à ce que chacun puisse se développer professionnellement. À travers nos opportunités de mobilité interne, chacun peut grandir et découvrir de nouveaux horizons au sein de notre entreprise.

3. Une formation continue pour vous faire progresser

Le monde change et les compétences évoluent. Pour rester à la pointe, Silène propose un large éventail de formations tout au long de votre parcours. Qu’il s’agisse de renforcer vos compétences ou d’acquérir de nouvelles expertises, notre programme de formation continue vous permet de progresser, pour que vous soyez toujours prêt à relever les défis du futur.

4. Des conditions de travail et une rémunération attractive

En plus de votre salaire, nous offrons des avantages sociaux compétitifs : tickets-restaurants, mutuelles, prévoyance, etc. Notre mutuelle et notre prévoyance vous apportent une protection santé complète pour faire face aux imprévus, et un soutien financier en cas de maladie ou d’accident.

Les performances partagées sont récompensées chaque année par une prime d’intéressement, témoignant de notre volonté de reconnaître l’effort commun.

5. Une politique de diversité et d’inclusion

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. C’est pourquoi nous nous engageons à accueillir des collaborateurs aux parcours variés, que ce soit des jeunes en formation, des stagiaires ou des personnes venant d’horizons divers. Chez Silène, chacun a sa place et nous veillons à ce que chaque talent puisse s’épanouir.

6. Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) : votre sécurité, notre priorité

Votre sécurité, qu’elle soit physique ou mentale, est notre priorité. Pour cela, Silène dispose d’un service dédié à la prévention des risques, travaillant en étroite collaboration avec la médecine du travail. Nous déployons des protocoles stricts pour garantir des conditions de travail sûres et organisons régulièrement des formations et des campagnes de sensibilisation. Notre objectif est clair : maintenir un environnement de travail sain et sécurisant pour tous nos collaborateurs.

7. Un engagement pour la mobilité et l’environnement

En septembre 2023, nous avons signé un accord sur la mobilité durable avec nos partenaires syndicaux. Cet engagement permet non seulement de réduire notre empreinte carbone, mais aussi d’améliorer le pouvoir d’achat, d’augmenter l’attractivité de Silène, et de préserver la santé et la sécurité des collaborateurs. En favorisant les déplacements domicile-travail plus responsables, nous contribuons à la préservation de notre planète.

8. Des engagements forts pour l’égalité professionnelle

L’égalité hommes-femmes est un pilier de notre politique RH. Avec un score remarquable de 95/100 en 2023 sur l’index d’égalité professionnelle, nous réaffirmons notre engagement pour garantir des conditions équitables pour tous. L’équité salariale et l’égalité des chances font partie de nos priorités.

Rejoindre Silène, c’est bien plus qu’un emploi. C’est une aventure humaine, collective et engagée. Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public tout en évoluant dans un environnement bienveillant et stimulant ? Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour continuer à bâtir ensemble un avenir plus solidaire.

Des métiers aux profils diversifiés et enrichissants

Chez Silène, nous sommes plus qu’un simple bailleur social. Nous jouons un rôle clé dans l’évolution du territoire de Saint-Nazaire et sa presqu’ile, que nous accompagnons depuis sa reconstruction jusqu’à son développement et sa transformation continue. Avec plus de 200 collaborateurs en CDI, nous incarnons un acteur de référence en matière d’habitat social et de mission d’intérêt général.

Un engagement collectif pour un objectif commun

Nos équipes sont au cœur de notre mission : construire, rénover, gérer et entretenir les logements, avec un seul but en tête : satisfaire nos clients, les locataires. Pour cela, nous pouvons compter sur une grande diversité de métiers qui travaillent en synergie pour atteindre cet objectif.

Des métiers qui reflètent la diversité de nos actions

Silène, c’est une palette de compétences variées, chacune jouant un rôle essentiel dans la réalisation de notre mission. Que vous soyez spécialisé dans la maîtrise d’ouvrage, les relations clientèles, la gestion de proximité ou les services supports, chaque profil contribue au bon fonctionnement de l’entreprise et à la satisfaction des locataires.

• Maîtrise d’ouvrage : nos responsables d’opérations et conducteurs de travaux pilotent des projets de réhabilitation, de construction neuve, et d’entretien du patrimoine. Leur objectif : développer une offre de logements adaptés et améliorer continuellement notre parc immobilier, tout en garantissant une gestion durable et de qualité.
• Relations clientèles : nos conseillers commerciaux et chargés de clientèle accompagnent les locataires et les demandeurs de logement dans chaque étape de leur parcours, assurant un suivi personnalisé.
• Gestion de proximité : Nos responsables de secteur et chargés de proximité tissent des liens de confiance avec les locataires, veillant à l’entretien des logements, des espaces communs. Ils sont également les premiers relais en cas de besoin.
• Service Vente : les conseillers vente se chargent de promouvoir et de vendre les biens de Silène, tout en garantissant une expérience client fluide et personnalisée.
• Services supports : Les équipes des systèmes d’information, des finances, des ressources humaines ou du juridique veillent à ce que chaque service soit efficace, favorisant ainsi un cadre de travail motivant.

Un emploi chez Silène, c’est travailler au cœur de notre territoire

Avec plus de la moitié de nos collaborateurs impliqués directement dans des métiers de proximité et de relation client, nos équipes sont pleinement engagées au service des locataires. La gestion de proximité est organisée en six pôles, avec des dispositifs d’accueil physique à travers nos cinq Points-accueil et notre siège social, ainsi que des permanences en mairie pour toujours mieux accompagner les habitants.

Chaque jour, nos collaborateurs font la différence sur le terrain, en étant à l’écoute des besoins des locataires et en assurant le bon fonctionnement des résidences. Ensemble, nous relevons les défis d’aujourd’hui pour bâtir le logement social de demain.

Vous souhaitez en savoir plus sur notre organisation ? Rendez-vous sur notre page « Organisation de Silène » pour découvrir l’ensemble de nos métiers et notre fonctionnement.