Notre organisation : Qui sommes-nous ?

Depuis 100 ans, Silène défend l’idée d’un logement social de qualité, accessible au plus grand nombre, respectueux de l’équilibre social du territoire. Ces principes guident nos engagements : développer notre capacité à offrir un toit, améliorer la qualité de vie des résidents, et renforcer notre collaboration avec l'ensemble des acteurs du territoire. Cette mobilisation se traduit par la construction et la rénovation de logements alliant qualité architecturale et durabilité, respectueux de leur environnement.

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Aujourd’hui, ce sont 200 collaborateurs qui accompagnent les locataires et, gérent plus de 10 600 logements, plaçant la responsabilité sociale et environnementale au cœur de leur mission.

Silène, un OPH pour répondre aux besoins des locataires et du territoire.

Ensemble, nous agissons pour concevoir et gérer des lieux de vie de qualité au coeur de notre territoire.

  • Nous louons des logements sociaux, assurons une présence quotidienne et accompagnons les locataires à toutes les étapes de leur parcours résidentiel.
  • Nous veillons au bon entretien xx BRS commercialisés de notre patrimoine.
  • Nous construisons des logements neufs.
  • Nous offrons une seconde vie à nos résidences en les réhabilitant.
  • Nous vendons des logements et proposons des dispositifs d’accession pour les zones les plus tendues.

Notre organisation

L’activité de Silène s’organise autour de la Direction Générale et de 6 Directions mobilisées sur la mise en œuvre des orientations stratégiques 2021-2026.

  • Direction Proximité : accompagner le quotidien des habitants.
  • Direction Clientèle : oeuvrer pour la mixité et la cohésion sociales.
  • Direction de l’Offre nouvelle  : développer l’offre de logements (250 produits chaque année).
  • Direction de la Valorisation du patrimoine : revaloriser les résidences existantes.
  • Direction Administrative et Financière : optimiser la gestion pour maîtriser la quittance de nos locataires.
  • Direction de l’Accompagnement et de la Coopération : créer les conditions d’un collectif performant au service de la relation client.

Silène compte 200 salariés, dont plus de la moitié sur les emplois de proximité et de relation clients, au plus près des préoccupations des habitants et des demandeurs de logement.

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